假如目前在中山中山西地区，请求律师解答一下劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇

处理方式：
从法律角度看，劳动者获得社会保险待遇的常见处理方式包括申请、仲裁和诉讼。
选择方式：劳动者应先向社保机构提出申请，若申请被拒绝或待遇未得到落实，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 申请阶段：劳动者需准备相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等，向当地社保机构提出申请。社保机构应在规定时间内审核并作出决定。
2. 仲裁阶段：若社保机构拒绝申请或未在规定时间内作出决定，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，劳动者需提供充分证据支持自己的主张。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，劳动者需遵循法庭程序，提供确凿证据，并接受法庭的调解或判决。在不同情况下，劳动者应根据自身实际情况选择合适的处理方式，并严格按照法律程序进行操作。
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劳动者在符合法定条件时，如退休、工伤、失业等，可获得社保待遇。
分析：根据《社会保险法》，劳动者在达到退休年龄、因工伤致残、失业等情形下，有权享受相应的社会保险待遇。这些待遇包括养老金、工伤保险赔偿、失业保险金等，旨在保障劳动者的基本生活需求。
提醒：若劳动者符合享受社保待遇的条件却未获得相应待遇，或遭遇社保待遇被非法克扣的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。