您应发工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。未及时支付，可能影响您的合法权益及造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试友好协商；若协商无果，再考虑劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1. 确认出勤天数，扣除休息日；2. 按底薪6000元除以应出勤天数得出日薪；3. 日薪乘以实际出勤天数得出应发工资；4. 与用人单位核对后，要求按时支付。若拒付，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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